HR-Automatisierung
Factorial bietet Werkzeuge fuer die Automatisierung repetitiver HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Automatisierte Workflows reduzieren den manuellen Aufwand und minimieren Fehlerquellen.
Factorial Deutschland ist die deutsche Niederlassung des internationalen HR-Tech-Unternehmens und bietet eine umfassende Plattform fuer das digitale Personalmanagement. Die Software automatisiert HR-Prozesse wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Dokumentenmanagement und Lohnabrechnung in einer integrierten Loesung. Factorial richtet sich an kleine und mittelstaendische Unternehmen und ermoeglicht es HR-Teams, administrative Aufgaben zu reduzieren und sich auf strategische Personalarbeit zu konzentrieren.
Zertifizierungen
Dienstleistungen
Mitarbeiter-Self-Service
Das Unternehmen stellt ein Self-Service-Portal bereit, ueber das Mitarbeiter eigenstaendig auf ihre Daten zugreifen, Urlaubsantraege stellen und Dokumente herunterladen koennen. Die mobile App ermoeglicht den Zugriff von ueberall.
HR-Analytics und Reporting
Factorial bietet umfangreiche Analyse- und Reporting-Funktionen fuer HR-Kennzahlen. Dashboards visualisieren Fluktuation, Abwesenheitsquoten und weitere KPIs fuer datengestuetzte Personalentscheidungen.
Gehaltsabrechnung & Payroll
Factorial vereinfacht die Gehaltsabrechnung mit automatisierten Berechnungen, digitalen Gehaltsabrechnungen und DATEV-Export. Steuerliche Anpassungen, Sonderzahlungen und Gehaltsänderungen werden fehlerfrei verarbeitet und revisionssicher dokumentiert.
Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement
Factorial bietet eine zentrale digitale Personalakte für alle mitarbeiterbezogenen Dokumente. Arbeitsverträge, Zertifikate und Gesprächsprotokolle werden DSGVO-konform gespeichert und sind für Berechtigte jederzeit zugänglich.
Organigramm & Unternehmensstruktur
Factorial visualisiert Unternehmenshierarchien, Abteilungsstrukturen und Berichtslinien in interaktiven Organigrammen. Automatische Aktualisierungen bei Personalveränderungen stellen sicher, dass die Unternehmensstruktur stets aktuell ist.
Kompetenzen
- Datenaufbereitung
- Workflow Automation
- HR/ HCM
- Prozessdigitalisierung
- SaaS-Integration
- ISO 27001
