Umantis

ISV / Softwareanbieter

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg - Deutschland 51 - 250 Mitarbeiter Seit 2000

Abacus Umantis ist ein Schweizer HR-Softwareunternehmen mit Sitz in St. Gallen, das zur Abacus Research AG gehört. Das Unternehmen bietet eine integrierte HR-Suite für mittelständische und große Unternehmen im DACH-Raum – mit Modulen für Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Lohnverarbeitung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und HR-Analytics. Über 1.200 Kunden setzen auf die cloudbasierte Plattform, die 2023 von der Haufe Group an die Abacus Research AG überging.

Zertifizierungen

Dienstleistungen

Talent Management Plattform

Die HR-Plattform von Abacus Umantis bietet Unternehmen ein integriertes System zur Steuerung aller personalrelevanten Prozesse – von der Mitarbeitergewinnung über Leistungsbeurteilungen bis hin zur strategischen Nachfolgeplanung. Die cloudbasierte Lösung richtet sich an mittelständische und große Unternehmen im DACH-Raum und lässt sich an bestehende HR-IT-Landschaften, ERP-Systeme und Verzeichnisdienste anbinden. Alle Daten werden DSGVO-konform auf europäischen Servern verarbeitet.

Bewerbermanagement & Recruiting

Umantis bietet ein umfassendes Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung digital abbildet. HR-Teams können Vakanzen auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig publizieren, eingehende Bewerbungen automatisiert strukturieren und Kandidaten über ein integriertes Kommunikationsmodul begleiten. Dashboards liefern jederzeit Transparenz über Time-to-Hire, Kanalperformance und den Status jeder offenen Position.

Performance Management

Das Performance-Management-Modul digitalisiert Zielvereinbarungs-, Feedback- und Beurteilungsprozesse und schafft eine konsistente, faire und nachvollziehbare Mitarbeiterbeurteilung im gesamten Unternehmen. Führungskräfte können Ziele kaskadieren, unterjährige Feedbackgespräche dokumentieren und Jahresgespräche strukturiert vorbereiten und auswerten. Die Lösung unterstützt verschiedene Beurteilungsmodelle – darunter 360°-Feedback und OKR – und lässt sich flexibel an unternehmensspezifische Anforderungen anpassen.

HR Analytics & Reporting

Umantis stellt HR-Verantwortlichen und Führungskräften aussagekräftige Dashboards und Auswertungstools bereit, die personalrelevante Kennzahlen in Echtzeit visualisieren. Standardberichte zu Fluktuation, Headcount-Entwicklung, Recruitingeffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit können mit wenigen Klicks erstellt und an Stakeholder weitergeleitet werden. Für komplexere Analysen steht eine flexible Berichtsumgebung zur Verfügung, die individuelle Kennzahlenkombinationen und den Export in BI-Systeme ermöglicht.

Mitarbeiterentwicklung & Lernpfade

Umantis unterstützt Unternehmen bei der systematischen Mitarbeiterentwicklung durch ein integriertes Modul für Kompetenzmanagement und individuelle Entwicklungspläne. Basierend auf Beurteilungsergebnissen und strategischen Kompetenzanforderungen werden personalisierte Lernpfade und Weiterbildungsmaßnahmen empfohlen und nachverfolgt. Die enge Verzahnung mit Performance-Management und Succession Planning ermöglicht eine durchgängige Talent-Pipeline, die strategische Personalplanung mit individuellem Mitarbeiterwachstum verbindet.