Jacando ist ein Schweizer HR-Softwareunternehmen, das modulare Cloud-Lösungen für das Personalmanagement im DACH-Raum entwickelt und vertreibt. Das Portfolio umfasst Lösungen für Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Zeiterfassung und Mitarbeiterkommunikation in einer integrierten Plattform. Jacando richtet sich insbesondere an mittelständische Unternehmen, die eine benutzerfreundliche, vollständig DSGVO-konforme HR-Lösung suchen. Durch den modularen Aufbau können Kunden genau die Funktionalitäten einsetzen, die sie benötigen, und die Plattform schrittweise erweitern. Besonderes Augenmerk legt Jacando auf intuitive Bedienbarkeit und kurze Implementierungszeiten für schnelle Ergebnisse.
Jacando Recruit bietet eine vollständige Lösung für den digitalen Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung auf multiplen Jobbörsen über das zentrale Bewerbermanagement bis zur kollaborativen Kandidatenbewertung. Individuelle Karriereseiten, automatisierte Kommunikationsvorlagen und strukturierte Interviewprozesse beschleunigen die Einstellungszyklen.
Der Jacando-Onboarding-Prozess digitalisiert die Einarbeitung neuer Mitarbeiter vollständig. Willkommenspakete, Aufgabenlisten, Formulare und Introductions-Workflows werden automatisiert ausgelöst, sobald ein neues Teammitglied eingestellt wird, was HR-Teams entlastet und neuen Mitarbeitern einen strukturierten Start ermöglicht.
Jacando ermöglicht die vollständig digitale Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Verträgen, Zeugnissen und Personalkorrespondenz. Revisionssichere Ablage, Zugriffsberechtigungen und DSGVO-konforme Datenverarbeitung gewährleisten rechtssichere HR-Administration ohne Papierakte.
Das Zeiterfassungsmodul von Jacando ermöglicht die rechtssichere Arbeitszeiterfassung per Web, Mobile oder Terminal. Urlaubs- und Abwesenheitsanträge werden digital über Self-Service-Workflows verwaltet, Genehmigungen beschleunigt und Überstunden automatisch berechnet.
Jacando bietet ein Mitarbeiterportal, über das Angestellte Gehaltsabrechnungen abrufen, Dokumente einreichen, Abwesenheiten beantragen und persönliche Daten pflegen können. Self-Service reduziert HR-Routineanfragen erheblich und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit durch mehr Transparenz.
Mit den Reporting-Funktionen von Jacando erhalten HR-Verantwortliche aussagekräftige Einblicke in Headcount-Entwicklung, Fluktuation, Rekrutierungskosten und Abwesenheitsquoten. Vorgefertigte und individuelle Berichte unterstützen datenbasierte Personalentscheidungen und Managementpräsentationen.
Kompetenzen
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