Veda GmbH ist ein etabliertes Aachener Softwareunternehmen, das seit über 40 Jahren maßgeschneiderte Lösungen für das Human Resources Management entwickelt. Das Portfolio umfasst integrierte Softwaresysteme für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalplanung, Talent Management und HR-Analytics. Veda verbindet tiefes HR-Prozess-Know-how mit moderner Softwaretechnologie und bietet sowohl On-Premises- als auch cloudbasierte Deploymentmodelle an. Die Lösungen sind auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsrechts und der tarifvertraglichen Strukturen zugeschnitten und werden von mittelständischen Unternehmen sowie größeren Konzernen in verschiedenen Branchen eingesetzt.
Vedas Abrechnungslösung ermöglicht die vollständige, gesetzeskonforme Entgeltabrechnung inklusive Sozialversicherungsmeldungen, Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresabschlussarbeiten. Die Software unterstützt komplexe Tarifstrukturen, betriebliche Altersversorgung und variable Vergütungsbestandteile.
Das Zeitwirtschaftsmodul erfasst Arbeitszeiten, berechnet Überstunden und Zuschläge und unterstützt komplexe Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Schichtbetrieb und Vertrauensarbeitszeit. Schichtplanungstools helfen, Personalbedarfe optimal mit verfügbaren Mitarbeitern abzudecken.
Veda unterstützt die strategische und operative Personalplanung: von der Bedarfsermittlung über die Einsatzplanung bis zum Soll-Ist-Vergleich. Qualifikationsprofile, Kompetenzdatenbanken und Nachfolgeplanung ermöglichen vorausschauendes Workforce Management.
Das Talent-Management-Modul unterstützt Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungsprozesse, Weiterbildungsplanung und interne Karrierepfade. Mitarbeiterpotenziale werden systematisch identifiziert und Entwicklungsmaßnahmen gezielt gesteuert.
Mit Veda Analytics erhalten HR-Verantwortliche tiefe Einblicke in Personalkosten, Fluktuationsraten, Qualifikationslücken und Produktivitätskennzahlen. Interaktive Dashboards und Standardberichte unterstützen das strategische Personalcontrolling und Management-Reporting.
Das Mitarbeiterportal ermöglicht Self-Service für Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Stammdatenpflege und Weiterbildungsanmeldungen. Genehmigungsworkflows für Vorgesetzte sind mobiloptimiert und beschleunigen administrative HR-Prozesse erheblich.
