Atoria (vormals Tisoware) ist ein deutscher Anbieter von HR- und Zeiterfassungssoftware für den Mittelstand und Konzerne mit über 35 Jahren Markterfahrung. Das Unternehmen gehört zur ProAlpha Group und bedient über 3.250 Kunden mit drei integrierten Lösungen: Persis für HR-Management, tisoware für Zeiterfassung und Projektkontrolle sowie Quiply für interne Mitarbeiterkommunikation. Die Plattformen sind modular aufgebaut, cloud- und mobilefähig und unterstützen komplexe Schichtmodelle, gesetzliche Arbeitszeitregelungen und DSGVO-konforme Personalverwaltung. Atoria ist eine Tochtergesellschaft der ProAlpha Group.
tisoware ist die Kernlösung für die gesetzeskonforme Zeiterfassung in Unternehmen: Kommen-/Gehen-Buchungen per Terminal, App oder Browser, automatische Berechnung von Überstunden, Pausen und Schichtzeiten sowie umfassendes Reporting. Unterstützt werden alle Arbeitszeitmodelle von Gleitzeit über Schichtbetrieb bis hin zu komplexen Tarifvertragsregelungen.
Projektstunden werden direkt über die tisoware-Oberfläche auf Kostenstellen und Projekte gebucht. Auswertungen zeigen Soll-Ist-Vergleiche für Projektlaufzeiten und -budgets in Echtzeit. Die Schnittstelle zu ERP-Systemen (ProAlpha, SAP) stellt sicher, dass Projektzeiten direkt in die Kostenrechnung fließen.
tisoware integriert Zutrittskontrolle und Zeiterfassung auf einer gemeinsamen Plattform: Zutrittsrechte werden auf Basis von Schichtplänen und Arbeitszeitmodellen automatisch gesteuert. Das Besuchermanagement erfasst Gäste und steuert temporäre Zutrittsberechtigungen. Hardwareintegration mit führenden Zutrittssystemen (Dormakaba, Allegion) ist zertifiziert.
Persis deckt den gesamten HR-Prozesskreis ab: Recruiting und Bewerbermanagement, digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement und People Analytics. Die DSGVO-konforme Plattform ist modular aufgebaut und lässt sich schrittweise einführen. Integrationen zu Lohn- und Gehaltssystemen (DATEV, SAP HCM) sind standardmäßig verfügbar.
Quiply ist eine mobile Mitarbeiter-App für die interne Unternehmenskommunikation: News-Feed, Chat, Dokumentenverteilung und Aufgabenmanagement für alle Mitarbeiter – auch ohne Unternehmens-E-Mail. Besonders geeignet für Schichtarbeiter und Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz. Die App ist DSGVO-konform, on-premise oder cloud-betrieben verfügbar.
Atoria-Lösungen bieten zertifizierte Schnittstellen zu führenden ERP-, Lohn- und HR-Systemen: ProAlpha ERP, SAP HCM, DATEV, Sage und weitere. Bidirektionale Datenübertragung stellt sicher, dass Zeitdaten, Abwesenheiten und Personaldaten ohne Medienbrüche in nachgelagerte Systeme fließen. REST-APIs ermöglichen individuelle Integrationen in bestehende IT-Landschaften.
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