onlyfy by XING ist die Recruiting-Software-Marke der New Work SE und bietet professionelle Talent-Acquisition-Lösungen für Unternehmen im DACH-Raum. Die cloudbasierte Plattform umfasst Employer-Branding-Tools, direkten Zugang zum XING-Netzwerk mit über 20 Millionen deutschsprachigen Fachkräften sowie ein leistungsstarkes Bewerbermanagement-System. onlyfy ermöglicht es Unternehmen, passive Kandidaten direkt anzusprechen, Stellenanzeigen zielgerichtet auszuspielen und den gesamten Recruitingprozess digital abzubilden. Die Lösung ist für Unternehmen aller Größen konzipiert und bietet nahtlose Integrationen in führende HR- und ERP-Systeme.
onlyfy gibt Recruitern direkten Zugriff auf das XING-Netzwerk mit über 20 Millionen Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum. Gezielte Direktansprachen passiver Kandidaten auf Basis von Qualifikationen, Berufserfahrung und Standort ermöglichen die Besetzung auch schwer zu findender Positionen.
Stellenanzeigen werden auf XING, Jobbörsenpartnern und der eigenen Karriereseite gleichzeitig veröffentlicht und verwaltet. Algorithmusgestützte Targeting-Funktionen sorgen dafür, dass Anzeigen gezielt den relevantesten Kandidatengruppen angezeigt werden.
Das Applicant Tracking System von onlyfy zentralisiert alle eingehenden Bewerbungen aus verschiedenen Quellen. Kandidaten-Pipeline-Management, Statusverwaltung und kollaborative Bewertungen ermöglichen einen strukturierten und transparenten Auswahlprozess im Recruiter-Team.
onlyfy bietet professionelle Unternehmensprofile und Employer-Branding-Tools, mit denen Unternehmen ihre Arbeitgebermarke im DACH-Raum aufbauen und stärken können. Aktuelle Nachrichten, Mitarbeiterberichte und Kulturinhalte erhöhen die Attraktivität für potenzielle Bewerber.
Detaillierte Auswertungen über Stellenanzeigenperformance, Bewerberquellen, Time-to-Hire und Candidate-Conversion-Raten geben Recruitern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Benchmarking mit Branchenwettbewerbern ermöglicht die Einordnung der eigenen Recruiting-Effizienz.
onlyfy lässt sich nahtlos in gängige HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday und andere ATS-Plattformen integrieren. Offene APIs ermöglichen den bidirektionalen Datenaustausch und die Einbettung von onlyfy-Funktionen in bestehende HR-Prozesslandschaften.
