Seit 1999 entwickelt Cornerstone OnDemand Software für Lernen und Talententwicklung in Unternehmen. Gegründet als CyberU, hat der Konzern seinen Sitz heute in Santa Monica, Kalifornien. 2007 eröffnete Cornerstone ein Büro in München, das Kunden in Deutschland betreut. Die Plattform Cornerstone Workforce AI bündelt Learning-Management, Lerninhalte, Skill-Analysen und Talententwicklung. KI-Agenten helfen etwa dabei, Reskilling-Pläne und Job-Architekturen zu erstellen. Typische Einsatzfelder sind Compliance-Schulungen, Onboarding, Führungskräfteentwicklung und Training für Frontline-Teams. Branchenlösungen gibt es unter anderem für öffentlichen Sektor, Fertigung, Gesundheitswesen und Finanzdienstleister. Durch die Zukäufe von Saba (2020) sowie EdCast und SumTotal (2022) hat Cornerstone sein Portfolio erweitert. Seit 2021 gehört das Unternehmen dem Finanzinvestor Clearlake Capital.
Cornerstone bietet eine umfangreiche LMS-Plattform zur zentralen Verwaltung von Pflichtschulungen, Compliance-Trainings und freiwilligen Weiterbildungen. Alle Formate – eLearning, Videos, Dokumente und virtuelle Trainings – sind integriert. Automatische Erinnerungen und Zertifikatsverwaltung vereinfachen das Compliance-Management. Ein Content-Marketplace bietet Zugang zu Millionen Lerninhalten.
Cornerstone unterstützt Unternehmen bei der Steuerung von Mitarbeiterleistung und -entwicklung. Zielvereinbarungs- und Review-Prozesse werden digital abgebildet. Kompetenzmodelle und Skills-Inventories bilden die Grundlage für gezielte Entwicklungsmaßnahmen. 360-Grad-Feedback-Prozesse und Nachfolgeplanung unterstützen strategische Personalentscheidungen.
Cornerstone Galaxy integriert KI-gestützte Skills-Intelligence-Funktionen, die automatisch Kompetenzlücken identifizieren und personalisierte Lernempfehlungen aussprechen. Ein unternehmensweites Skills-Inventar zeigt vorhandene und benötigte Kompetenzen auf und ermöglicht strategische Personalplanung. KI schlägt passende Entwicklungs- und Karrierepfade vor.
Cornerstone bietet integrierte Recruiting- und Onboarding-Lösungen, die nahtlos mit dem Talent-Management verbunden sind. Stellenausschreibungen werden multi-channel veröffentlicht, Bewerbungen zentral verwaltet. Strukturierte Interview-Prozesse sichern konsistente Auswahlentscheidungen. Digitale Onboarding-Programme bereiten neue Mitarbeitende gezielt auf ihre Rolle vor.
Cornerstone unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche und regulatorische Schulungspflichten effizient zu erfüllen. Pflichtschulungen werden automatisch zugewiesen und Erinnerungen bei ausstehenden Abschlüssen versendet. Zertifikate werden digital ausgestellt, gespeichert und für Audits revisionssicher vorgehalten.
