Bewerbermanagement-Software
Rexx Systems bietet ein leistungsfaehiges Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung ueber die Kandidatenkommunikation bis zur Einstellung digitalisiert und automatisiert.
Rexx Systems ist ein Hamburger Softwareunternehmen, das integrierte Loesungen fuer Bewerbermanagement, Personalmanagement und Talentmanagement entwickelt. Die webbasierte Software-Suite deckt den gesamten Employee Lifecycle von der Stellenausschreibung ueber das Onboarding bis zur Personalentwicklung ab. Rexx Systems bedient Unternehmen aller Groessen im deutschsprachigen Raum und bietet sowohl Cloud- als auch On-Premise-Installationen. Die Loesungen zeichnen sich durch hohe Konfigurierbarkeit und umfangreiche Schnittstellen aus.
Zertifizierungen
Dienstleistungen
Talent Management Suite
Das Unternehmen stellt eine umfassende Talent-Management-Suite bereit, die Zielvereinbarungen, Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung in einer integrierten Plattform vereint.
Digitale Personalakte
Rexx Systems bietet eine revisionssichere digitale Personalakte fuer die zentrale Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Dokumente und Daten. Zugriffsrechte, Aufbewahrungsfristen und Datenschutzanforderungen werden automatisch verwaltet.
Onboarding & Mitarbeiter-Self-Service
rexx systems bietet digitale Onboarding-Workflows, mit denen neue Mitarbeiter alle notwendigen Dokumente, Aufgaben und Informationen strukturiert erhalten. Self-Service-Portale ermöglichen Mitarbeitenden, Stammdaten selbst zu pflegen und Anfragen ohne HR-Einbindung zu bearbeiten.
Zeitwirtschaft & Schichtplanung
Das integrierte Zeitwirtschaftsmodul von rexx systems erfasst Arbeitszeiten, verwaltet Schichtpläne und berechnet Überstunden sowie Urlaubsansprüche automatisch. Mobile Stempeluhr und Terminaltechnik ergänzen die Software für alle Arbeitszeitmodelle.
Lernmanagement & Weiterbildung
rexx learning bietet ein vollständiges LMS für die betriebliche Weiterbildung: E-Learning-Kurse, Präsenzseminare und Blended-Learning-Programme können geplant, zugewiesen und ausgewertet werden. Zertifikatsmanagement und Pflichtschulungsverfolgung runden das Angebot ab.
Kompetenzen
- Onboarding Automation
- HR/ HCM
- Prozessdigitalisierung
- SaaS-Integration
- Zertifizierungsvorbereitung