Bewerbermanagement-Software
Rexx Systems bietet ein leistungsfähiges Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenkommunikation bis zur Einstellung digitalisiert und automatisiert.
Rexx Systems ist ein Hamburger Softwareunternehmen, das integrierte Lösungen für Bewerbermanagement, Personalmanagement und Talentmanagement entwickelt. Die webbasierte Software-Suite deckt den gesamten Employee Lifecycle von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis zur Personalentwicklung ab. Rexx Systems bedient Unternehmen aller Größen im deutschsprachigen Raum und bietet sowohl Cloud- als auch On-Premise-Installationen. Die Lösungen zeichnen sich durch hohe Konfigurierbarkeit und umfangreiche Schnittstellen aus.
Rexx Systems bietet ein leistungsfähiges Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenkommunikation bis zur Einstellung digitalisiert und automatisiert.
Das Unternehmen stellt eine umfassende Talent-Management-Suite bereit, die Zielvereinbarungen, Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung in einer integrierten Plattform vereint.
Rexx Systems bietet eine revisionssichere digitale Personalakte für die zentrale Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Dokumente und Daten. Zugriffsrechte, Aufbewahrungsfristen und Datenschutzanforderungen werden automatisch verwaltet.
rexx systems bietet digitale Onboarding-Workflows, mit denen neue Mitarbeiter alle notwendigen Dokumente, Aufgaben und Informationen strukturiert erhalten. Self-Service-Portale ermöglichen Mitarbeitenden, Stammdaten selbst zu pflegen und Anfragen ohne HR-Einbindung zu bearbeiten.
Das integrierte Zeitwirtschaftsmodul von rexx systems erfasst Arbeitszeiten, verwaltet Schichtpläne und berechnet Überstunden sowie Urlaubsansprüche automatisch. Mobile Stempeluhr und Terminaltechnik ergänzen die Software für alle Arbeitszeitmodelle.
rexx learning bietet ein vollständiges LMS für die betriebliche Weiterbildung: E-Learning-Kurse, Präsenzseminare und Blended-Learning-Programme können geplant, zugewiesen und ausgewertet werden. Zertifikatsmanagement und Pflichtschulungsverfolgung runden das Angebot ab.