Talentsoft ist ein europäischer HR-Tech-Anbieter mit Sitz in Deutschland und Frankreich, der eine cloudbasierte Talent-Management-Plattform für grosse Unternehmen und Konzerne anbietet. Die Lösung deckt Rekrutierung, Performance-Management, Lernmanagement und Mitarbeiterentwicklung ab. Als Teil von Cegid betreut Talentsoft tausende Kunden in Europa und bietet eine der umfassendsten HR-Plattformen für komplexe Unternehmensstrukturen.
Cegid Talentsoft bietet ein umfassendes Recruiting-Modul, das den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding abdeckt. Unternehmen können Stellenanzeigen verwalten, Bewerbungen zentral erfassen und Kandidaten durch strukturierte Auswahlverfahren führen. Automatisierte Workflows und Bewertungstools unterstützen Recruiter dabei, die besten Talente schneller zu identifizieren und einzustellen.
Das Performance-Management-Modul ermöglicht strukturierte Mitarbeitergespraeche, Zielvereinbarungen und regelmäßige Leistungsbeurteilungen. Durch integrierte Kompetenzmodelle können Unternehmen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch erfassen, bewerten und weiterentwickeln. Die Plattform unterstützt sowohl klassische Jahresgespraeche als auch kontinuierliche Feedback-Prozesse für eine moderne Leistungskultur.
Die Learning-Plattform von Cegid Talentsoft vereint klassische Schulungsverwaltung mit modernen E-Learning-Funktionen. Unternehmen können individuelle Lernpfade erstellen, Praesenztrainings planen und digitale Lerninhalte bereitstellen. Das System verknüpft Weiterbildungsmassnahmen mit den Kompetenzprofilen der Mitarbeitenden und ermöglicht so eine gezielte und bedarfsgerechte Personalentwicklung.
Das Compensation-Modul unterstützt Unternehmen bei der Planung und Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Zusatzleistungen. Führungskräfte können Verguetungsentscheidungen auf Basis von Leistungsdaten, Marktbenchmarks und internen Richtlinien treffen. Automatisierte Genehmigungsworkflows und transparente Berichtsfunktionen stellen sicher, dass alle Verguetungsprozesse fair und nachvollziehbar ablaufen.
Cegid Talentsoft bietet Werkzeuge für die strategische Personalplanung und Nachfolgeplanung in Unternehmen. HR-Verantwortliche können Schluessselpositionen identifizieren, potenzielle Nachfolger bewerten und individuelle Entwicklungspläne erstellen. Durch die Verknüpfung von Kompetenzprofilen mit Karrierepfaden werden Talente frühzeitig erkannt und gezielt auf kuenftige Führungsaufgaben vorbereitet.
Die Analytics-Funktionen von Cegid Talentsoft liefern datenbasierte Einblicke in alle HR-Prozesse des Unternehmens. Über konfigurierbare Dashboards und Standardberichte können HR-Verantwortliche Kennzahlen wie Fluktuationsraten, Schulungsfortschritte und Recruitingkosten analysieren. Die mehrsprachige Plattform unterstützt dabei internationale Unternehmen bei der standortübergreifenden Auswertung ihrer Personaldaten.
