Rizing Germany

Rizing implementiert das vollständige SAP-SuccessFactors-Portfolio – von Employee Central über Recruiting und Onboarding bis zu Performance & Goals, Learning Management und Compensation. Bewährte Implementierungsmethodiken, vorgefertigte Konfigurationstemplate und branchenspezifisches HR-Prozesswissen verkürzen Projektlaufzeiten und sichern Qualität. Kunden profitieren von einer modernen, cloudbasierten HR-Plattform mit hoher Benutzerfreundlichkeit und mobilem Zugriff.

Für Unternehmen, die weiterhin auf SAP HCM on-premise setzen, bietet Rizing umfassende Beratung, Implementierung und Betriebsunterstützung. Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Reisekostenmanagement werden professionell eingeführt und optimiert. Rizing unterstützt auch bei der langfristigen Planung der Migration von On-Premise HCM zu SuccessFactors und entwickelt individuelle Transformationsroadmaps.

Rizing berät Unternehmen nicht nur technisch, sondern auch strategisch bei der Transformation ihrer HR-Funktion. Analyse bestehender HR-Prozesse, Definition zukunftsfähiger Betriebsmodelle und Begleitung bei organisatorischen Veränderungen gehören zum Leistungsangebot. Change Management, Stakeholder-Kommunikation und Training sichern die Akzeptanz neuer HR-Systeme und -Prozesse bei Führungskräften und Mitarbeitenden.