Rizing Germany

Systemhaus / IT-Dienstleister

Hamburg, Hamburg - DE 1001-5000 Seit 2016

Rizing ist ein globales SAP-Beratungsunternehmen mit Niederlassung in Deutschland, das auf SAP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors spezialisiert ist. Das Unternehmen unterstützt Organisationen weltweit dabei, ihre HR-Prozesse zu modernisieren, zu digitalisieren und in die Cloud zu überführen. Mit einem tiefen Verständnis für HR-Technologien und SAP-Implementierungsmethodik begleitet Rizing Kunden von der Strategieentwicklung über die Systemeinführung bis zum laufenden Betrieb ihrer HR-Systeme. Neben dem HCM-Kerngeschäft hat Rizing auch Expertise in SAP ERP und S/4HANA. Als Teil des Wipro-Konzerns profitieren Kunden zudem von globalen Delivery-Kapazitäten und einer breiten Technologieplattform.

Zertifizierungen

Dienstleistungen

SAP SuccessFactors Implementierung

Rizing implementiert das vollständige SAP-SuccessFactors-Portfolio – von Employee Central über Recruiting und Onboarding bis zu Performance & Goals, Learning Management und Compensation. Bewährte Implementierungsmethodiken, vorgefertigte Konfigurationstemplate und branchenspezifisches HR-Prozesswissen verkürzen Projektlaufzeiten und sichern Qualität. Kunden profitieren von einer modernen, cloudbasierten HR-Plattform mit hoher Benutzerfreundlichkeit und mobilem Zugriff.

SAP HCM On-Premise Beratung

Für Unternehmen, die weiterhin auf SAP HCM on-premise setzen, bietet Rizing umfassende Beratung, Implementierung und Betriebsunterstützung. Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Reisekostenmanagement werden professionell eingeführt und optimiert. Rizing unterstützt auch bei der langfristigen Planung der Migration von On-Premise HCM zu SuccessFactors und entwickelt individuelle Transformationsroadmaps.

HR-Transformation & Prozessoptimierung

Rizing berät Unternehmen nicht nur technisch, sondern auch strategisch bei der Transformation ihrer HR-Funktion. Analyse bestehender HR-Prozesse, Definition zukunftsfähiger Betriebsmodelle und Begleitung bei organisatorischen Veränderungen gehören zum Leistungsangebot. Change Management, Stakeholder-Kommunikation und Training sichern die Akzeptanz neuer HR-Systeme und -Prozesse bei Führungskräften und Mitarbeitenden.

Integration & Systemarchitektur

Rizing entwickelt und implementiert Integrationslösungen zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen – etwa SAP S/4HANA, Payroll-Anbietern, Time-Management-Systemen und externen HR-Tools. Über SAP Integration Suite, Dell Boomi und andere Middleware-Plattformen werden robuste, bidirektionale Datenflüsse realisiert. Rizing stellt sicher, dass HR-Daten konsistent, aktuell und sicher zwischen allen beteiligten Systemen ausgetauscht werden.

SAP HR Support & Managed Services

Rizing bietet umfassenden Application-Support für SAP HCM- und SuccessFactors-Systeme an. Über global verteilte Support-Teams mit Follow-the-Sun-Modell wird eine hohe Verfügbarkeit rund um die Uhr sichergestellt. Incident Management, Change Requests, Releasevorbereitung und laufende Optimierungsmaßnahmen werden strukturiert über definierte SLA-Rahmen abgewickelt. Kunden profitieren von SAP-zertifiziertem Expertenwissen ohne den Aufbau eigener interner SAP-HR-Kompetenz.