noventum consulting

Systemhaus / IT-Dienstleister

Münster, Nordrhein-Westfalen - DE 51 - 250 Mitarbeiter Seit 1996

noventum consulting GmbH ist eine inhabergeführte IT-Managementberatung mit Hauptsitz in Münster sowie Standorten in Düsseldorf und Luxemburg. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt über 120 Mitarbeitende und berät Konzerne und mittelständische Unternehmen. Die Schwerpunkte liegen auf IT-Strategie & Governance, Business Intelligence & Datenmanagement, IT-Projektmanagement sowie Organisations- und Kulturberatung. noventum verbindet strategische Analyse mit konkreter Umsetzungsstärke.

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Zertifizierungen

Dienstleistungen

Business Intelligence & Datenmanagement

noventum implementiert BI-Lösungen auf Basis von SAP BW, Microsoft Power BI und anderen Plattformen. Das Leistungsspektrum umfasst Data-Warehouse-Architektur, ETL-Prozesse, Datenmodellierung, Dashboard-Entwicklung und Self-Service-BI. Die Berater unterstützen bei der Konsolidierung von Datenquellen und der Schaffung einer einheitlichen Datenbasis für fundierte Geschäftsentscheidungen.

IT-Strategie & IT-Governance

noventum berät Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, die Geschäftsziele und IT-Kapazitäten in Einklang bringen. IT-Governance-Frameworks, IT-Servicemanagement nach ITIL, Demand Management und IT-Portfoliomanagement gehören zum Beratungsangebot. Ziel ist die Ausrichtung der IT als strategischer Enabler für das Kerngeschäft.

IT-Projektmanagement

Erfahrene Projektmanager von noventum steuern IT-Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Das Portfolio umfasst klassisches und agiles Projektmanagement, Multiprojektmanagement, Programm-Management und PMO-Aufbau. Methodenkompetenz in PRINCE2, Scrum und SAFe wird mit Branchenwissen kombiniert.

Organisationsberatung & Change Management

noventum begleitet Unternehmen bei organisatorischen Veränderungsprozessen im Kontext der Digitalisierung. Prozessanalyse, Organisationsdesign, Rollen- und Kompetenzmodelle sowie Change-Management-Programme unterstützen den Wandel. Workshops, Coaching und Schulungen sichern die Akzeptanz und nachhaltige Verankerung der Veränderungen in der Organisation.

Kompetenzen

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