cbs Corporate Business Solutions GmbH ist ein international tätiges SAP-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Heidelberg. Seit 1995 hat sich cbs als einer der führenden SAP-Transformationspartner für global agierende Konzerne und große Mittelständler etabliert und beschäftigt heute über 800 Mitarbeitende an 14 Standorten weltweit.
cbs ist spezialisiert auf SAP S/4HANA-Transformationen und globale Template-Rollouts für multinationale Unternehmen. Das Unternehmen verfügt über tiefgreifende Expertise in SAP-Einführungen, Systemkonsolidierungen, Carve-Outs und Post-Merger-Integrationen. Als Materna-Tochterunternehmen profitiert cbs von einem breiten Netzwerk und ergänzenden IT-Kompetenzen.
Das Beratungsportfolio umfasst die strategische SAP-Roadmap-Entwicklung, Prozessoptimierung, Custom Code Management, Datenmigration und Change Management. cbs verbindet globale Projekterfahrung mit lokaler Kompetenz und begleitet Kunden bei komplexen, unternehmensweiten SAP-Transformationsprogrammen von der Strategieentwicklung bis zum produktiven Betrieb.
cbs begleitet Konzerne und große Mittelständler bei der Transformation auf SAP S/4HANA – als Greenfield-Implementierung, Brownfield-Konversion oder Selective Data Transition. Das erfahrene Projektteam entwickelt globale Templates, führt Fit-Gap-Analysen durch und managt komplexe Transformationsprogramme mit mehreren Rollout-Wellen über verschiedene Länder und Gesellschaften hinweg.
cbs ist spezialisiert auf die IT-seitige Begleitung von Unternehmensabspaltungen (Carve-Outs) und Post-Merger-Integrationen. Das Team trennt oder konsolidiert SAP-Systemlandschaften, migriert Stamm- und Bewegungsdaten und harmonisiert Geschäftsprozesse. Langjährige Erfahrung mit komplexen M&A-Szenarien ermöglicht eine effiziente und risikominimierte Umsetzung.
cbs entwickelt und implementiert globale SAP-Templates für multinationale Unternehmen und rollt diese an internationalen Standorten aus. Die Prozessberatung umfasst die Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in Finance, Supply Chain, Manufacturing und HR. Change Management und Schulungsprogramme stellen die nachhaltige Akzeptanz der neuen Prozesse sicher.
